Mbështesni GameON Albania duke përdorur kodin support-a-creator: GAMEONALBANIA
Po kerkoni për diamante në Free Fire Falas?! Klikoni këtu për të marrë pjesë në Giveaway për Free Fire Diamonds
Nuk është sekret që Frieza është një djalë i frikshëm. Që nga dita kur u prezantua personazhi, Dragon Ball ka theksuar tiparet më të këqija të villan. Tiranike dhe me zemër të ftohtë, Frieza mishëron disa nga tiparet më të këqija që një person mund të ketë, dhe ato përkeqësohen vetëm kur kujton se Frieza është shefi i mijëra luftëtarëve. Këta ushtarë mund të kenë shefin më të keq të galaktikës, dhe për të konfirmuar po aq, ekipi që qëndron pas Dragon Ball i kërkoi një eksperti të burimeve njerëzore ta peshonte.
Hulumtimi vjen me mirësjellje të faqes zyrtare të Dragon Ball pasi faqja e internetit postoi një intervistë të gjatë një ditë tjetër. Pikërisht aty Jun Nakahara, një autor i Burimeve Njerëzore nga Japonia, u ul për të folur për aftësitë drejtuese të Friezes. Dhe ndërsa të gjithë ranë dakord se njeriu ishte i çmendur, Nakahara thotë se Frieza është një udhëheqës më i mirë se sa ne i japim atij meritat.
Vlerësimi i Frieza si shef
Kur u pyet nëse Frieza është një drejtues i përshtatshëm, eksperti i burimeve njerëzore rrëfeu se njeriu takohet me tre tiparet kryesore që shfaq ndonjë lider i mirë. “Ka tre gjëra që janë jetike për t’i bërë njerëzit të bëjnë atë që dëshironi: jepni urdhra të qartë, qëndroni të qëndrueshëm dhe shpjegoni veten në mënyrë logjike. Unë do të thosha se Frieza i përmbush këto kërkesa ndaj një T,” ndau ai. “Të transmetosh porositë e tua në mënyrë koncize është gjithashtu e rëndësishme. Kjo nuk do të thotë të përpiqesh të transmetosh gjithçka me një fjali, por përkundrazi ta bësh çdo porosi të shkurtër dhe të saktë. Kjo e bën të lehtë që edhe vartësit e papërvojë të bien në radhë.”
Megjithatë, asnjë sasi e trajnimit të lidershipit nuk mund të mbulojë personalitetin e pamëshirshëm të Frizës. Ndërsa njeriu është një udhëheqës ideal në shumë mënyra, korrupsioni i tij moral mohon shumicën e fitoreve. “Nëse shikojmë se si Frieza flet dhe sillet në një nivel thjesht sipërfaqësor, sigurisht që mund ta quani atë një “lider të madh”, thotë Nakahara.
“Nëse e përqëndroni, stili i menaxhimit të Frizës është makiavelist në thelb. Ai do të bëjë gjithçka dhe gjithçka për të arritur qëllimet e tij. Besoj se fjalët, veprimet dhe sjellja e tij të gjitha tregojnë për dikë që është narcisist dhe psikopat. Në psikologji, dikush me tipare makiaveliste, narcisiste dhe psikopatike ka një personalitet që njihet si një “treshe e errët”: dikush që kënaqet me dhimbjet dhe vuajtjet e të tjerëve. Eshtë e panevojshme të thuhet, kjo nuk është diçka që duhet inkurajuar ose aspiruar në ndonjë mënyrë.”
Është e qartë se çdo stil lidershipi ka të mirat dhe të këqijat, dhe ai i Frizës ka më shumë gracka se shumica. Është e pamundur të mendosh për një motivues më të keq për punëtorët sesa frika nga vdekja. Pra, nëse keni menduar ndonjëherë të punoni për Forcën Frieza, mund të dëshironi të mendoni përsëri…
