Mbështesni GameON Albania duke përdorur kodin support-a-creator: GAMEONALBANIA
Po kerkoni për diamante në Free Fire Falas?! Klikoni këtu për të marrë pjesë në Giveaway për Free Fire Diamonds
Në kulmin e një padie të kohëve të fundit mbi hendekun e pagave të diskriminimit gjinor të Google, paditësit më në fund kanë arritur një marrëveshje me kompaninë. Google do t’i paguajë punonjësit e prekur 118 milionë dollarë dhe ndryshimet e mbikëqyrura do të bëhen brenda kompanisë.
Në vitin 2017, nënpresidentja e Google për operacionet e njerëzve, Eileen Naughton iu përgjigj akuzave se punonjëset femra paguheshin ‘sistematikisht’ më pak se burrat në role të ngjashme. Departamenti i Punës i SHBA-së më pas i kërkoi Google të dorëzonte të dhënat e pagave për një auditim të qeverisë dhe çështja u mbyll prej andej.
Është dashur deri në vitin 2022 për të arritur deri në fund, dhe më në fund është bërë një zgjidhje. Është e rëndësishme të theksohet, megjithatë, ndërsa 118 milionë dollarë mund të duken si shumë, kjo shumë do të duhet të mbulojë rreth 15,500 punonjës në 236 tituj pune. Nëse bëni llogaritjen, totali barazohet me një pagesë të vogël prej 7,613 dollarësh për çdo individ.
Duke marrë parasysh përafrimin e analistit David Neumark se Google i ka paguar gratë 16,794 dollarë më pak në vit se “burrat me pozitë të ngjashme”, sipas një artikulli të Standardit të Biznesit të majit 2021, jo nuk duket si një goditje shumë e madhe.
Megjithatë, së bashku me shpërblimin e rënë dakord, Google tani duhet të ketë analistë dhe ekonomistë të përfshirë në proceset e tyre, në një përpjekje për të sjellë politikat e kompanisë në përputhje me standardet etike.
Siç vëren Business Wire, Plantiff Holly Please – një veteran dhjetëvjeçar i kompanisë – është i bindur se zgjidhja është pozitive, të paktën. “Si një grua që e ka kaluar gjithë karrierën e saj në industrinë e teknologjisë, jam optimiste se veprimet që Google ka rënë dakord të ndërmarrë si pjesë e kësaj marrëveshjeje do të sigurojnë më shumë barazi për gratë”.
